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Settembre 2019
pp. 140
Collana: Studi di management, finanza e fiscalità d’impresa – 7
ISBN: 978-88-85622-51‑7
Prefazione di Manlio Del Giudice
A partire dal rapido e continuo sviluppo tecnologico accelerato dalle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT), si assiste oggi a cambiamenti radicali sia dal punto di vista sociale che economico. Tali cambiamenti stanno condizionando e modificando le strategie di crescita e sviluppo delle imprese. La diffusione delle informazioni e delle nuove tecnologie garantite dalla “Società della conoscenza” ha iniziato a stimolare progressivamente un forte processo di trasformazione influenzando gli stili di lavoro, le caratteristiche organizzative del lavoro e la produzione determinando, così, un diverso ruolo dei beni tangibili e intangibili. Ciò ha portato tanto il mondo manageriale quanto quello accademico a considerare la “conoscenza” come il vero protagonista della vita imprenditoriale. La gestione della conoscenza, quindi, è sempre più considerata come una fonte di vantaggio competitivo. Il volume si inserisce nel campo degli studi sulla gestione d’impresa analizzando il ruolo degli script organizzativi e delle routine nell’ambito delle strategia di sviluppo aziendale. In particolare, vengono analizzate e approfondite le implicazioni cognitive e strategiche della trasformazione della conoscenza dal livello individuale a quello collettivo (e vicendevolmente). Come emerge nel corso della trattazione, infatti, la conoscenza dipende strettamente dalle capacità cognitive degli attori che la detengono e non può essere separata dal processo comunicativo attraverso il quale viene scambiata. Lo scopo del volume è fornire un contributo teorico alla comprensione del ruolo svolto dagli script e dalle routine. Poiché la routine è un fenomeno collettivo e la conoscenza risiede nelle imprese a livello individuale, lo studio tenta di analizzare specificamente il ruolo dei processi di codificazione a “livello organizzativo”.
Valentina Cillo ha conseguito un dottorato presso l’Università degli Studi del Sannio. Si è laureata presso la Facoltà di Scienze della Comunicazione, Dipartimento CO.RI.S., di “Sapienza” Università di Roma e successivamente ha lavorato come consulente in diversi settori. I suoi principali interessi di ricerca riguardano la gestione dell’innovazione, il trasferimento delle conoscenze e la responsabilità sociale delle imprese. Ha una notevole esperienza nel lavoro con progetti legati all’industria, finanziati da programmi di ricerca pubblici e privati.
Fabio Fiano ha conseguito un dottorato di ricerca in Imprenditorialità e Innovazione presso la Seconda Università di Napoli dove si è laureato in Economia Aziendale; ha inoltre conseguito un Master in Controllo di gestione e sistemi informatici presso l’Università degli studi di Napoli, “Parthenope”. Attualmente è Professore a contratto di StartUps e Business Models presso l’Università degli Studi “Link Campus University” di Roma; parallelamente, esercita attività di consulenza aziendale. I suoi interessi di ricerca includono: Innovazione, Corporate Governance, Gestione della Conoscenza; ha pubblicato articoli su riviste con referaggio e atti di conferenze internazionali.
